Ruben Amorim al Manchester United: Perché il futuro del tecnico appare sempre più incerto

Nonostante le difficoltà e la proposta di dimissioni, Ruben Amorim sembra destinato a sedere ancora sulla panchina del Manchester United all’inizio della nuova stagione. una posizione paradossale, se si considerano i risultati ottenuti nei sei mesi trascorsi a Old Trafford: un percorso che, per molti osservatori, sarebbe costato il posto al mister 99 volte su 100.

I numeri parlano chiaro: statistiche da dimenticare

Per trovare un allenatore del Manchester United con una percentuale di vittorie inferiore a quella di Amorim, bisogna risalire al 1927 con Herbert Hamlett. Il 36,59% di successi complessivi rappresenta il quarto peggior risultato della storia del club.Ancor più critico appare il dato in Premier League: solo il 24% di vittorie, peggiore di ogni manager dopo Sir Alex Ferguson, superando persino il 50% di David Moyes, finora considerato il meno riuscito tra i suoi successori.

I 0,92 punti conquistati a partita da Amorim questa stagione, rispetto ai 1,36 del tandem Ten Hag–Van Nistelrooy nei primi 11 turni, avrebbero condotto teoricamente a una classifica da retrocessione in ben 11 stagioni negli ultimi vent’anni. Il record dopo 26 giornate è il più basso tra tutti i tecnici delle “big six” del campionato inglese.

Un periodo nero anche al di là delle statistiche

Amorim stesso ha definito la sua squadra “probabilmente la peggiore nella storia del Manchester United”.La sua ironica autocritica nasconde in realtà un’amara realtà: il gioco espresso è stato sistematicamente insufficiente. Fino a ora, ogni allenatore post-Ferguson aveva portato con sé qualche certezza sul piano tattico o caratteriale, fosse la grinta di Mourinho o il pragmatismo di Van Gaal. Con Amorim, invece, prevale un senso di caos e confusione costante senza appigli per tifosi o addetti ai lavori.

un’identità tattica che rimane un mistero

Dopo mezzo anno all’Old Trafford, l’unica certezza è il modulo 3-4-3. Tuttavia, aspetti fondamentali dell’identità della squadra restano oscuri. Manchester United deve puntare su un possesso palla ragionato o su una fase di pressing intensa? Quanto alto deve posizionarsi la difesa? Qual è il ruolo preciso delle ali invertite o dei terzini? Nessuna risposta chiara è arrivata, e i giocatori sembrano ancora più spaesati. Anche i calci piazzati, uno degli aspetti più sfruttabili per cambiare le sorti delle partite, sembrano non aver ricevuto innovazioni o attenzione adeguata.

Intransigenza tattica e mancata flessibilità

Amorim pare determinato a mantenersi fedele alle proprie idee, ereditate dalla sua esperienza allo Sporting Lisbona, nonostante la loro palese inefficacia a Manchester. Questa rigidità ricorda le critiche mosse a Pep Guardiola, ma è bene ricordare che anche Guardiola ha modificato radicalmente i suoi approcci nel corso degli anni, adattandosi ai contesti e ai giocatori a disposizione. Allenatori come Mikel Arteta e Arne Slot mostrano come la capacità di adattamento sia spesso più fruttuosa della pura ortodossia tattica.

Perché allora non osare qualche cambiamento? Anche i principi più rigidi hanno bisogno di eccezioni, se la squadra vuole davvero tornare competitiva.

L’incapacità di allenare i giocatori a fondo

È vero, la rosa non è impeccabile e molti elementi non calzano perfettamente nel sistema adottato da Amorim. Tuttavia, è difficile accettare che questi giocatori, di indubbia qualità, non possano essere comunque adattati e migliorati per aderire al piano tecnico richiesto. Antony e Marcus Rashford, trasferitisi da Manchester United, stanno mostrando altrove un rendimento superiore, suggerendo come forse a Old Trafford si sia rinunciato troppo presto a valorizzare le risorse interne.

Viene da chiedersi se qualcuno, tra le leggende del club o gli ex campioni come Roy Keane, non abbia già fatto presente che la vera sfida del tecnico è proprio quella di far rendere al meglio gli uomini a disposizione.

La questione economica: rifare la squadra o cambiare allenatore?

Imagine di essere nella posizione di un investitore come Sir jim Ratcliffe: avete speso centinaia di milioni di sterline per una rosa costruita seguendo indicazioni precise, ma il tecnico vi dice che la maggior parte dei giocatori non rispecchia il suo modello tattico e non farà parte dei suoi piani futuri. Cosa fare?

• Cominciare una campagna acquisti costosissima, rischiando di gettare soldi senza garanzie?
• O cambiare guida tecnica, ripartendo cercando di valorizzare l’attuale organico?

considerando che nelle ultime stagioni sono stati già ingenti gli investimenti per la squadra, insistere con Amorim pare poco sensato e rischia di ripetere gli errori passati.

La sconfitta nell’Europa League e la crisi di identità

L’Europa League persa contro il Tottenham ha rappresentato un colpo duro. Diversamente da Ten Hag, capace di portare a casa un trofeo, Amorim non è riuscito a evitare un epilogo amaro. Quel finale ha segnato un punto di rottura anche tra i tifosi e gli esperti, spingendo molti a rinunciare all’idea di un Manchester United vincente sotto questa guida.

Un passaggio doloroso, che però aiuta a perdere illusioni e a guardare con occhio critico il presente.

Chi potrebbe raccogliere la pesante eredità?

Se la conferma di Amorim sembra probabile, va detto che alcune opzioni valide restano disponibili. Allenatori come Simone Inzaghi, Xavi, Marco Rose, Massimiliano Allegri o edin Terzic potrebbero teoricamente tentare una risalita. Tuttavia, questioni economiche, ambizioni personali e altre dinamiche rendono difficile immaginare un cambio già nella prossima finestra di mercato.

I giovani promesse a rischio abbandono

Prima indicati come “intoccabili”,giovani talenti come Rasmus Hojlund,alejandro Garnacho e Kobbie Mainoo potrebbero non essere più al centro dei piani nei prossimi mesi. Se i giocatori giovani avevano un potenziale in crescita da coltivare, la realtà attuale suggerisce un futuro incerto anche per loro, con l’effetto di una possibile ulteriore destabilizzazione del progetto tecnico.

Il successo di una squadra come il Manchester united passa anche dalla capacità di trasformare le promesse in protagonisti, un processo che richiede un allenatore disposto a investire davvero sul talento e sulla crescita.

Conclusioni taglienti: una necessità di cambiamento

La richiesta di Amorim di non trattare sul risarcimento per un eventuale esonero appare un segnale chiaro di una situazione ormai compromessa. Che si tratti di dare un’ultima chance o di cambiare definitivamente guida tecnica, è indispensabile affrontare il problema con decisione per evitare un ulteriore declino di un club dalle ambizioni ancora altissime.